Technical analysis: Brawn GP BGP 001

值得庆幸的是，今天有了一些新的领悟。
不过KERS方面进展停滞，这一切源于一个人。
我从她身上得到一些参考评价，这对我的评估工作有着积极的工作。
她的评估是失真的，这很令我惊讶，我还以为她有着正确的评估。
我不埋怨她不乐意帮助我在KERS上的事情，我却不理解她为何暗示我，有意或者无意嫌我，不积极向上了，你根本不了解我，这世界上，只有我最了解我自己，你这人干嘛如此轻率做出这样的评价。
你问过我同样的问题，我给你答复很明确，我不确定到底谁孰优孰劣，自己判断吧！或许某个人会坏一点或者好一点。
或许她会在意，我为什么对周XX有着浓厚的兴趣，因为我想知道他离开学校之后的一些真实表现，他一点没变。经此而已，我却不想不出来，她为何做出很好 很稳重的评价。
这完全不是他，以我的了解，绝对不是。
这已经不重要了，我注重于他在黄牛的真实表现。
那些值得借鉴和思考方面。
单纯简单的说几点，
他适应能力很快，人缘蛮好的，给人印象不错。
认真工作，勤奋，乐观豁达。
基本上好的一面大概如此吧！再有其他我不知道了。
简单反驳一下，周XX本质确实很大问题。这不用我多次强调，他我还是比较了解的，毕竟在一个大环境下一起学习了很久。
适应能力快满，他的情况我并不清楚。
可能这与环境有关，黄牛的大多数人素质有限，品位不高，大多属于庸俗奸诈的小人。
虚伪，谎言，善变，高傲，轻视色彩，泼皮无赖，歧视，任性，小人居多，君子稀有的这么一个环境。
说到人缘，我现在的情况不能好，也不能说坏，中规中矩。
没有真正意义上的朋友，因周围能聊到一块去的很少很少，比较罕见吧。（与其说我不能够良好的适应那得环境，与其不如说，我在那无法是从，我这人直爽，不虚伪，也无谓，更无畏，多少有点正人君子的FAN，所以我在那呆不下去）
至于他，他毕竟和那得大多数人沦为一类，自然而然能聊到一起去，彼此交往频繁，大概因此留给对方一个不错的印象吧！
对于他的工作成绩，我无从得知，也许他只是为了得到领导的认可，等待提升吧？他无忧更无虑，鼠目寸光，胸无大志的一个人，能有多少顾虑和烦心事。
先说说的情况，我反正对陌生环境的适应能力很差，需要相当长的时间去适应和了解那里的人和事。
慢慢的观察，摸索情况，在寻找合适方式去适应环境的问题上，花了相当长的时间。
虽然，这很耗时，但是成效显著，方法得当，其乐融融的。我还是认为，在适应能力的问题上，早发现问题，尽快解决不适应的情况，积极改变，只为适应复杂而又险恶的环境。
环境不可改变，只有你去适应社会，而不是让社会去适应你，环境不可变，可变的只有你自己。
在未来新的工作岗位上时，我需要缩短适应时间，提高工作效率。
起初，刚开始工作的时候心态没有放在一个正确的方向上，抱着一种混日子心态去工作，成绩当然不理想。多次遭到评判之后，正确认识工作态度，开始努力工作，少挨骂。
在“反复'的工作变动之后，出现一些不适应症状，对工作有消极情绪，无所适从。
但是坚持了一段时间之后，也经历过多次情感波折，心态趋于平静。
稳了，同时也丧失工作的动力，现在选择离开，正是好时候，因为，你的工作成绩得到上级的认可，有提升或者提薪的可能，但是这已经不重要了，我已经达到目的了，选择离开，可能还是源于对环境的抱怨和丧失追求。也达不到艰苦品质的作用了。
说白了，继续呆下去，丧失的不只是健康和时间，10小时的工作让你无暇顾及学习和放松.
总之，努力去适应环境，更好更快的去适应它，毕竟我生存在这令我不满的世界中。
至于KERS。
目前进展呆滞，留个我的时间和机会也一天天减少，但是进展和情况相当糟糕。
我在犹豫，到底值不值得我去再拼搏一次，我很清楚，如果现在不能成，那么3.29-6月份期间，我不再做任何测试。
我尚不能纯分确定，她能给我带来多少积极的影响和利益。
我总觉得，互补性太差，唯一能弥补的，莫过于她过去的工作经历。彼此差异太明显，怕将来终酿一患.
还是需要做一些澄清，明朗彼此间的关系，像赵娟那样。
足矣.冬远去 春已无限接近.春天会有更大的挑战等着我.



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